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Comment créer un questionnaire d’évaluation de la satisfaction en formation
- 25 February 2023
- Posted by: Joss Frimond
- Category: Kirkpatrick
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Il faut évaluer l’implication afin d’être sûr que la formation a retenu l’intérêt du participant, et il faut évaluer la pertinence pour être sûr que la formation n’a pas été un énorme gaspillage et un perte du temps (on peut être satisfait et impliqué mais si la formation n’est pas utile…).
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Évaluer l’impact des formations avec le modèle Kirkpatrick : le rôle des indicateurs
- 12 February 2023
- Posted by: Jonathan Pottiez
- Category: Article-Jonathan
Évaluer l’impact des formations est souvent considéré comme le Saint Graal pour nombre de professionnels de la formation. Ceux-ci voudraient montrer que les formations génèrent des résultats, des effets tangibles, tant sur les collaborateurs formés que sur leur organisation d’appartenance.
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Les différences entre l’ancien et le nouveau modèle Kirkpatrick
- 18 November 2022
- Posted by: Joss Frimond
- Category: Kirkpatrick
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Stop au R.O.I., vive le R.O.E. !
- 25 April 2022
- Posted by: Jonathan Pottiez
- Category: Article-Jonathan
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L’évaluation – une compétence clé pour l’évolution du responsable formation
- 21 April 2022
- Posted by: Jonathan Pottiez
- Category: Non classé
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Évaluer pour maximiser l’efficacité des formations
- 21 April 2022
- Posted by: Jonathan Pottiez
- Category: Article-Jonathan
