Présentation de la Certification


Le Programme de Certification “Learner Transfer Designer”, proposée par l’ITE (Institute for Transfer Effectiveness), est un programme destiné aux professionnels de la formation, RH et consultants souhaitant maximiser l’impact des formations. Basée sur les 12 leviers scientifiquement prouvés de l’efficacité du transfert, ce programme combine théorie et pratique pour concevoir des formations qui génèrent des résultats mesurables.

Organisée en ateliers interactifs et sessions en ligne, le programme de certification offre des outils concrets pour évaluer, concevoir et optimiser le transfert. Avec le soutien d’experts et un réseau international, les participants apprennent à transformer leurs formations en leviers de performance durable.

Objectifs pédagogiques


Voici les objectifs pédagogiques de la certification :

  • Expliquer et appliquer les 12 leviers de l’efficacité du transfert pour concevoir des formations maximisant le succès du transfert.
  • Sélectionner et utiliser les outils et interventions adaptés pour favoriser le transfert des apprentissages dans des contextes spécifiques.
  • Développer des outils ou interventions personnalisés pour améliorer l’efficacité des programmes de formation en fonction des besoins identifiés.
  • Concevoir un concept de transfert complet pour un programme de formation réel, intégrant des indicateurs de succès mesurables et des interventions concrètes.

Public cible


  • Responsables et chargés de formation
  • Directeurs et responsables pédagogiques
  • Consultants indépendants en ingénierie pédagogique
  • Formateurs souhaitant approfondir leur expertise en transfert d’apprentissage.

Contenu du programme


Le Programme de Certification “Learning Transfer Designer” s’articule autour d’un programme complet et structuré pour assurer une compréhension approfondie et une application pratique des concepts.

  1. Compréhension des 12 leviers de l’efficacité du transfert
    – Analyse des facteurs influençant le transfert d’apprentissage
    – Identification des leviers actionnables pour maximiser les résultats des formations.
  2. Gestion systématique du transfert
    – Introduction à des pratiques novatrices pour soutenir et améliorer le transfert.
    – Élaboration de stratégies adaptées aux besoins des organisations et des apprenants.
  3. Création d’un concept de transfert personnalisé
    – Développement d’un plan concret basé sur un cas réel dans votre organisation.
    – Intégration des leviers dans la conception des formations.
  4. Matériel inclus dans le programme (en anglais)
    – Livre : What Makes Training Really Work du Dr Ina Weinbauer-Heidel, pour approfondir les bases scientifiques.
    – Ressources multimédias : Accès à une bibliothèque complète de vidéos explicatives, guides pratiques et fiches d’outils.
    – Exemples concrets : Études de cas et modèles applicables immédiatement dans votre contexte.
  5. Approches pratiques et interactives
    – Ateliers collaboratifs pour travailler sur des projets réels.
    – Sessions en ligne hebdomadaires avec des tâches concrètes et des échanges entre pairs.

Avec ce programme, les participants ne se contentent pas d’apprendre : ils acquièrent des outils concrets et une méthodologie éprouvée pour transformer chaque formation en un levier de performance durable.

Avantages du programme de certification


  • Approche scientifique et pratique : le programme combine des recherches approfondies avec des applications concrètes.
  • Outils et ressources : accès à des vidéos, des guides et le livre “What Makes Training Really Work” du Dr Ina Weinbauer-Heidel.
  • Communauté internationale : intégration à un réseau de professionnels partageant les mêmes objectifs en matière de transfert d’apprentissage.

En obtenant la certification “Learning Transfer Designer”, vous serez équipé pour transformer vos programmes de formation en expériences véritablement efficaces, assurant un retour sur investissement optimal pour votre organisation.

Animateurs


Dr Jonathan Pottiez_Senior Transfer EnablerDr Jonathan Pottiez, auteur du livre L’Evaluation de la Formation (4e édition en cours de rédaction), expert en évaluation de la formation depuis sa thèse en 2011 Évaluation de la performance de la formation en entreprise par une approche systémique.

 

 

 

Joss Frimond_Senior Transfer EnablerJoss Frimond, fondateur et dirigeant de Linguaid France, référent en évaluation pour le Groupe Orange, certificateur de plus de 200 personnes du programme de Certification à l’évaluation Kirkpatrick Four Levels® – Niveau Bronze depuis 2015.

Foire aux questions

Je ne connais rien à l’évaluation. Puis-je participer à la formation ?
Il est recommandé d’avoir au moins un an d’expérience dans la formation professionnelle.

Quel poste faut-il occuper pour participer à la formation ?
Vous pouvez travailler dans un service formation d’une entreprise, d’une association ou d’un organisme public (collectivité, hôpital, aéroport, ministère, etc.), ou être représentant d’un organisme de formation. La formation est ouverte à différents profils : qualité, pédagogie, direction, e-learning, et autres.

Quel niveau d’anglais est nécessaire ?
Les supports pédagogiques étant en anglais, un niveau B2 minimum selon le cadre européen de référence (CECRL) est requis.

Quel est le coût de la formation ?
Les tarifs pour les formations inter-entreprises sont indiqués sur le bulletin d’inscription (voir le planning des sessions).

Pour une formation organisée au sein de votre entreprise, nous établirons une proposition sur mesure. Celle-ci inclura les éventuels frais de déplacement si la formation se déroule sur site, en tenant compte de la politique tarifaire en vigueur dans votre pays.

Comment puis-je financer cette formation ?
Linguaid est un organisme certifié Qualiopi. À ce titre, vous pouvez bénéficier de financements publics (OPCO, FNE, FIF PL, AGEFICE, Pôle Emploi, etc.). Le programme ne peut pas (encore) être financée par le CPF.

Proposez-vous des remises ?
Nous offrons des tarifs réduits pour les inscriptions effectuées plus de 45 jours avant la formation. Des réductions sont également proposées pour les représentants de l’État et des associations.

Puis-je inscrire plusieurs personnes à une session inter-entreprises ?
Le nombre maximum de participants d’une même entreprise dans une session publique est limité à 4. Au-delà, nous recommandons d’organiser une session interne.

Où se déroulent les sessions en présentiel ?
Nous pouvons organiser la formation directement dans vos locaux.

En quelle langue se déroule la certification ?
La formation est dispensée en français, mais les supports pédagogiques sont en anglais. Un niveau B2 selon le cadre européen de référence des langues (CECRL) est requis pour y participer.

Que se passe-t-il si je dois annuler ma participation ?
En cas d’annulation, veuillez nous contacter pour expliquer les raisons. Nous trouverons ensemble une solution adaptée.

Acceptez-vous des apprenants en situation de handicap ?

Oui, nous accueillons volontiers les apprenants en situation de handicap. Nous avons mis en place une procédure spécifique pour identifier et répondre aux besoins individuels de chaque participant. Cela inclut l’adaptation de nos locaux, la mise à disposition d’outils pédagogiques adaptés (supports numériques, documents en gros caractères, traduction en langue des signes si nécessaire) et la sensibilisation de notre équipe.

Nous travaillons également en partenariat avec des organismes spécialisés comme l’AGEFIPH pour garantir une expérience optimale. N’hésitez pas à nous contacter pour discuter de vos besoins afin que nous puissions organiser les adaptations nécessaires.

Comment le certificat est-il délivré ?
Vous recevrez un certificat en format PDF, ainsi qu’un certificat numérique que vous pourrez ajouter à votre profil LinkedIn.